הופכים מעובדים לחבר’ה

סדנאות מנהלים

השגרה היומיומית במקום העבודה יכולה להביא לשחיקה בקרב העובדים. יום כיף לעובדים או ערבי כיף הם דרך יעילה ומהנה לצאת מהשגרה ולגבש את העובדים.
במקום עבודה גדול בו העובדים אינם מכירים את עובדי המחלקות השונות, יום כיף הם דרך נפלאה ויעילה לרתום את כולם למען מטרה אחת של טיולי סדנאות מרתקות, ארוחה טובה, טיול רייזרים בטבע או משחק פיינטבול ביער.

טיולי רייזרים עם אדרנלין
אטרקציות לילדים בראשון לציון

יום כיף לעובדים באדרנלין – הופכים מעובדים לחבר’ה

תחושת השייכות חשובה בכל ארגון, שכן עובד החש שייך למקום העבודה שלו ירגיש צורך לעבוד ולתרום יותר למען הארגון בו הוא עובד.
חברות רבות עוסקות בארגון ימי כיף, ערבי גיבוש וכן ימי כיף. לפני הפקת יום כיף לעובדים, מומלץ להתייעץ עם דמות משפיעה בארגון כמו
מנהל או ראש ועד העובדים במקום על מנת לעמוד על אופיו של מקום העבודה ולהפיק יום כיף עבור העובדים אשר יהלום את רצונם של העובדים, העדפותיהם וכמובן את צרכי החברה והתקציב.
יום כיף לעובדים יכלול במקרים רבים משימות חווייתיות שתפקידם לגבש את העובדים ולזרוע בהם תחושת שייכות והזדהות.
המוטו המנחה ימי גיבוש הוא כי צוות מנצח הוא צוות מגובש, מסופק ומאושר. מטרת ימי כיף היא חיבור קבוצת אנשים החולקים ביחד
מקום עבודה, ליחידה אחת זאת  על מנת לשפר את היחסים הבין אישיים בחברה, היכולת והביצועים של כל עובד ועובד ביחס לארגון.
ימי גיבוש יכולים להתקיים במספר רב של צורות. יום שכולו פיינטבול ביערות ברחבי הארץ, במסגרתו יחולקו העובדים
לצוותים שילחמו זה מול זה ברובי צבע תוך מילוי משימות רבות מאתגרות ומגבשות. טיול ריינג’רים או אופניים בחיק הטבע, הוא דרך נפלאה
לגבש את העובדים כשבסוף הדרך גם מחכה להם ארוחה נפלאה מול נוף קסום.

דרך נוספת לגיבוש חווייתי היא קיום ערבי גיבוש.

דרך מהנה וחוויתית זו יכולה להתקיים בטבע עם ארוחה טובה, מסיבת ריקודים, קריוקי ומשימות מהנות.
יום גיבוש  או ערבי גיבוש הם דרך נפלאה להוציא את העובדים מהשגרה ולגרום להם להרגיש חלק מהארגון.
מומלץ לפנות לחברה גדולה ומקצועית אשר תבנה עבור הארגון תוכנית עשירה המתאימה לסגנון הארגון, אופיו, צרכיו וכמובן תקציבו.